Garniturile creditorilor sunt deduceri din salariile care rezultă dintr-o hotărâre judecătorească care rezultă în mod obișnuit din pierderea unui proces pentru încălcarea contractului sau din neplata sumelor datorate pentru un card de credit, împrumut, impozite sau ajutor pentru copii. Obținerea salariilor unui angajat începe cu un ordin judecătoresc, documentația necesară pentru reținerea sau deducerea banilor din salariul unui angajat.
Procesul angajatorului
Angajatorii care primesc ordine judecătorești trebuie să aducă o notificare salariatei cu privire la faptul că salariile ei sunt încorporate, conform unei hotărâri judecătorești. Departamentul de salarizare procesează apoi deducerea, încasează banii solicitați prin ordinul judecătoresc și îi remite creditorului. Dispozițiile de evidență pentru garnituri se încadrează în Legea privind standardele de muncă echitabile pentru menținerea informațiilor privind salariile angajaților.
Legea privind standardele de muncă echitabile
Legea federală privind standardele de muncă echitabile prevede obligațiile de evidență a angajatorilor. Deși prevederile extinse privind evidența FLSA se aplică angajaților fără excepție, mulți angajatori respectă aceleași reguli pentru angajații scutiți. Înregistrările pe care angajatorii trebuie să le mențină timp de cel puțin trei ani includ informații personale despre angajat, inclusiv numărul de securitate socială, sexul, poziția și titlul, salariile câștigate, rata de plată și câștigurile din ore suplimentare. În plus, angajatorii trebuie să țină evidența tuturor deducțiilor efectuate din salariile angajaților. Garnituri se încadrează în această categorie.