Indiferent dacă este la școală sau la locul de muncă, abilitățile eficiente de gestionare a timpului sunt o parte importantă a obținerii succesului. Oamenii care își gestionează eficient timpul sunt mai productivi, mai puțin stresați, mai pozitivi și mai controlați decât cei care nu o fac. Uneori, însă, poate fi dificil să identificăm efectele abilităților slabe de gestionare a timpului, indiferent dacă în tine sau în ceilalți.
Procrastinare
Abilitățile slabe de gestionare a timpului duc inevitabil la amânare. Procrastinarea pune la cale munca importantă sau necesară până în ultima clipă. De obicei, când munca este oprită până în ultima clipă, nu este la fel de bine făcută cum ar fi fost dacă i-ai fi dedicat mai mult timp. Procrastinarea duce de obicei la o productivitate scăzută atunci când nu finalizați sarcinile într-o manieră satisfăcătoare.
Întârzierea obișnuită
Un alt efect al abilităților slabe de gestionare a timpului este latența obișnuită. Persoanele care nu își planifică utilizarea timpului în mod corespunzător, de obicei, au timp dificil de a face programări sau de a lucra la data scadenței programate. Această latență obișnuită le poate afecta negativ și productivitatea și le poate da o reputație de a fi mai puțin grave sau leneși chiar și atunci când nu este cazul.
supraîntindere
Gestionarea slabă a timpului duce, de asemenea, la o supraexpansiune a oamenilor, ceea ce este o problemă care apare atunci când preia prea multă muncă și nu alocă suficient timp pentru a o finaliza. Oamenii care se supraestimează pe ei înșiși au o perioadă dificilă de a delega sarcini și de a-și da seama care este o bună utilizare a timpului lor. Întrucât nu sunt conștienți de cât timp au nevoie pentru a finaliza o sarcină, ei tind să nu știe când preiau prea multă muncă și se pregătesc pentru eșec sau frustrare.