Amintirea șefului tău despre o majorare promisă este o problemă delicată. Vrei să crești, dar nu vrei să creezi sentimente incomode în relația ta de muncă. O comunicare clară și avansată despre creștere ajută la prevenirea durerilor de cap mai târziu.
Obțineți-l în scris
Angajamentele verbale pentru o creștere sunt ușor uitate și deseori nu sunt angajamente puternice. Sunteți într-o formă mai bună pentru a emite un memento dacă aveți un angajament în scris. Chiar și un e-mail în care șeful dvs. a detaliat pașii necesari pentru a obține majorarea este util. Când aveți o promisiune scrisă, o puteți împărtăși în momentul în care vă reamintiți șeful. Dacă nu, cea mai bună opțiune este să descoperiți ce ați contribuit la companie de când a fost făcută promisiunea.
Ce de spus
Dacă aveți un e-mail care documentează un angajament, transmiteți-l și avertizați-l pe șef că partajați un memento prietenos despre majorare. Dacă nu, cereți o întâlnire. Notă majorarea cu ceva de genul: "În urmă cu trei luni, am vorbit despre o posibilă majorare. Ați menționat atunci, că putem arunca o privire asupra progreselor mele în acest moment și să-mi ajustăm salariul cu 5 la sută dacă îmi îndeplinesc obiectivele. " Următorul pas este să sprijiniți ceea ce ați realizat verbal și cu documentație justificativă. S-ar putea să spuneți: „În ultimele trei luni, am crescut scorul de satisfacție a clienților până la 97,8 la sută. Această rată este cu mult peste ținta stabilită de 95%”.